Международный Учебный Центр АРУК

проводит семинар по теме:

«Кадровая политика в клининге. Мотивация персонала. Особенности работы с персоналом. Миграционное законодательство»

Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых служб клининговых компаний
Цель семинара: приобретение знаний по организации работы и управлению персоналом в клининговых компаниях, оптимизации деятельности кадровых служб компаний
Дата проведения: 30 июня 2009г.
Время проведения: с 10.00 до 18.00
Место проведения: г. Москва, ул. Б. Дмитровка, 15
Преподаватели: тренер-консультант, имеющий 3-летний опыт работы директором службы персонала крупной клининговой компании и 15-летний опыт обучения и подготовки кадров различного уровня для клининговых компаний, Олещук Э.Э., представитель отдела правового обеспечения Управления федеральной миграционной службы по г. Москве

Программа семинара

1. Кадровая политика в сфере клининга
• особенности работы с персоналом в клининге
• оптимизация работы кадровой службы
• организации процесса подбора и оформления персонала
• высокая текучесть кадров и возможные пути минимизации

2. Регламентация работы менеджеров, бригадиров и операторов
• как регламентировать работу. Методы и практика
• правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале
• премирование и депремирование персонала
• должностные инструкции менеджера, бригадира и уборщика

3. Система аттестации и обучения персонала
• обучение и аттестация менеджеров объекта
• обучение менеджеров по продажам
• обучение операторов

4. Мотивация персонала в клининге
• программы мотивации в клининге
• значение мотивации
• материальная и нематериальная мотивация

5. Проблема создания кадрового резерва для оперативного решения задач в клининге (замена на время отпуска и болезни, замена по требованию клиента, запуск нового объекта, невыход единственного сотрудника, назначение резерва)
• основные источники резерва операторов
• процесс создания и поддержания жизнеспособности резерва операторов
• создание резерва менеджеров по клинингу

6. Оформление трудовых отношений.
• срочный трудовой договор и его использование в клининге
• договор подряда в клининге. Когда он необходим
• договор о материальной ответственности
практические рекомендации по оформлению работников (испытательный срок, первоначальное обучение и др.)

7. Использование иностранной рабочей силы: возможности и проблемы
• российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы, оформление работников
• правовые аспекты использования иностранной рабочей силы (размеры штрафных санкций; обязательное квотирование рабочих мест для иностранцев; разрешение на работу: порядок получения, продления, аннулирования; уведомления о привлечении иностранной рабочей силы; выплата заработной платы)
• формы заявки на квотирование, уведомлений на привлечение иностранной рабочей силы
Участники семинара получают раздаточные материалы.
По окончании семинара слушатели получают сертификат

Стоимость участия: 5 200 руб.* за одного участника.
* НДС не облагается.
Для членов АРУК - скидка 15%
При посещении 2-х и более семинаров подряд:
- на посещение второго семинара скидка – 5%
- на посещение третьего семинара скидка – 10%
- на посещение четвертого семинара скидка – 15%
При посещении одного и того же семинара несколькими сотрудниками одной компании скидка для каждого слушателя – 5%
Скидки суммируются.
Бюджетным организациям предоставляются дополнительные скидки
Заявки принимаются:
тел./факс (495) 694-1507, 694-56-38 (доб.123)
e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ; Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Контактное лицо: Бирина Галина Всеволодовна — 8(910)439 0368

Заполнить заявку на участие в клининг - семинаре >>>